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以良法善治规制基因检测

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-06-08  浏览次数:1
核心提示:  基因检测的多元场景与类型化规范在现实中,基因检测的应用场景多样化,不同场域内基因检测引发的法律问题具有个性化特征,因

  基因检测的多元场景与类型化规范在现实中,基因检测的应用场景多样化,不同场域内基因检测引发的法律问题具有个性化特征,因此有针对性的类型化规范是一条重要的路径。职场基因检测是检测技术在劳动领域内的运用,是社会生活中引发焦虑最多的检测类型,以就业基因歧视为关注焦点。基因检测的类型化规制是一条重要路径,应对现实中运用最多、引发问题最突出的典型基因检测情境分别作出详细规范,还需对基因检测规范进行整合,适当时机制定一部纲领性的基因检测基本法,指导各种类型基因检测的规范。行政法应明确基因检测的监管机构与体制,划定检测的合法范围,规范检测流程——特别是完善知情同意程序,制定基因检测的通用科学标准,加强执法并对检测中的违法行为予以制裁。

  关键词:基因检测;风险;医疗;劳动者;就业;应用;法律地位;立法;生育;知情

  基因技术作为科学领域最尖端的部分,原本只是精英科学家的游戏而与凡夫无关。在后人类基因组时代,基因检测技术走出实验室,在医疗、生育、保险、就业等社会生活各领域获得广泛应用。基因检测给人类带来福音的同时也产生一系列问题和挑战,大数据时代突出体现为个人基因信息的保护。探索规制基因检测的良法以实现生物科技之善治,是当下重要而紧迫的任务。

  人类借助基因检测得以破译生命密码,预知疾病而未雨绸缪。在助力精准医疗方面,基因检测大有可为。众多利益相关者对基因检测满怀期待,商业公司对基因检测服务市场野心勃勃,国家期望在提升国民健康的同时助力经济发展,而老百姓则希冀收获健康。

  与此同时,人们也对基因检测产生疑虑,这种疑虑一方面来自于基因检测本身的科学性,另一方面来自于基因检测引发的社会伦理与法律风险。该风险的特殊之处在于,直接关乎人作为主体本身的尊严。作为生命密码,基因具有高度私密性、人格性和伦理性,人们在痴迷于利用基因检测获取更多信息和利益时,常常陷入技术工具主义泥潭而无法自拔,忽略乃至损害更根本的利益与价值。这种风险具有隐蔽性,通常不表现为有形的人身财产损害,而是对人的尊严的悄然蚕食。面对基因检测的挑战,法律应筑起一道堤坝,识别风险、抵御风险,确保人的尊严的底线不失。

  在现实中,基因检测的应用场景多样化,不同场域内基因检测引发的法律问题具有个性化特征,因此有针对性的类型化规范是一条重要的路径。

  目前,生殖性基因检测是应用最广泛的临床基因检测,它通过产前或胚胎植入前基因分析发现遗传风险,有效预防新生儿缺陷。此类基因检测带来的最大挑战在于优生学的疑虑,它使得人类可以更多地人为操控原本自然的生育过程,进行去劣取优的筛选。受试者在得到负面检测报告后常常选择堕胎或抛弃尚未植入母体的“缺陷”胚胎,这涉及残疾生命的价值、体外胚胎的法律地位和堕胎合法性等敏感问题。通过高科技优化生育后代原本无错,只是不加节制的放纵频繁的基因优选,必定造成对生命的亵渎。胚胎植入前遗传学诊断(PGD)引起的争议尤为激烈,各国立法对此立场不一,在一些国家则被完全禁止。

  职场基因检测是检测技术在劳动领域内的运用,是社会生活中引发焦虑最多的检测类型,以就业基因歧视为关注焦点。劳动关系从属性的特征,使得劳动者作为弱者更容易成为基因检测泛滥的牺牲品,而这危及劳动者的就业权。用人单位可以对劳动者实施基因检测并基于基因携带状况作出雇佣决定吗?从劳动者平等就业权保障的视角,普遍的观点对此持否定立场。然而,并不是所有职场基因检测都会导致歧视,一些基因检测则同样具有积极意义,特别是有关职场健康与安全的检测就十分有用。因此,针对此类基因检测法律规制的重点在于,在原则上禁止的大方向下,划定容许检测的合理范围。

 
 
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